كيف أصبحت مديره؟

[المستقبل المشرق]

الاداره فن وعلم ابوابه واسعه وهولايصلح لجيع الناس فكما قال الرسول صلى الله عليه وسلم(كل ميسر لماخلق له) فانا اصلح ان اكون معلمه ناجحه ونشيطه ومثابره ومحبه للعمل ولكني لااصلح ان اكون يوما مديره ناجحه لان شخصيتي لاتتناسب مع هذالمنصب انا قد اكون فوضويه لااعرف العمل المنظم قداكون أتكاليه على غيري ولااتحمل المسؤوليه لااجيد التصرف لااعرف اتعامل مع جميع الاطباع
سؤال كيف يتم ترشيح شخصا ليس جديرا اوكفء لهذالمنصب ؟
هل لشخصيتها القويه وصوتها المرعب ؟
هل لمؤهلها الجامعي وخبرته الواسعه؟
هل الترشيح للافضل ام ام الاقرب؟
هل يكوناجباري أم أختياري؟
هل يكون ألاختيار والترشيح غلط في معظم مدارسنا؟أعتقد
كيف تتهرب تلك المديرة من المشكله وتخلي مسؤوليتها وتّحملها معلمتها ؟
كيف تطلب من المعلمه المظغوطه مهاما ليست من مهامها وتحملها بعضا من اعمالها؟ وتحاسبها على اخطاء والعمل ليس من عمل تلك المعلمه؟
كيف تسرق جهد المعلمات باتكاليتها عليهن وحين النجاح تظهر هي في الواجهه وتشكر ويمدح عملها وهوعرق تلك المسكينات ؟
كيف لمديره تتباهى امام المديرات الاخريات بظلمها لمعلماتها؟وافشاء اسرار العمل؟
كيف لمديره ان تترك الحارسه تجلس وتطالب معلماتها بقيام باعمال تلك المستخدمه؟
كيف لمديره ان تهين معلماتها وتتوعدها امام دارساتها؟
كيف لمديره ان تقتل الابداع عند معلمتها وتنحر طموحات تلك المعلمه؟
كيف لمديره ان تميز بين معلماتها في العمل ؟
كيف لمديره تبحث عن الاخطاء وتحتج بها وتكون معول هدم لامعول بناء ؟
كيف لمديرة تكذب على معلماتها في العمل؟
كيق يكافىء المقصرون ومن هم اقل من درجه علميه واداء في العمل يوما ليتولى أمورنا؟
فيجعل من نفسه الناقد يحاسبنا على اتفه الاموار وهو يوما من االكسالى العاجزين
من السهل ان ننقد
من الصعب نعمل
امهمله وكسوله في عملي ارشح مديرة فاحاسب المقصرات والمهملات والكسولات لن ارحمهم
ونسيت يوما انها كانت مثيره لشفقه
واخيرا اتمنى ان يوجد في هذا المكان الانسان المناسب حتى نعيش حياتنا بلا عقد وامراض نفسيه قال تعالى(قد علم كل اناس مشربهم)
الاداره خُلقت لانسان عظماء لايحققون مصالح لهم بل يحققون نجاح للمنظومه ويعملون من أجل العوام الاداره امانه امانه

[noura]

سبحانك اللهم وبحمدك ، أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

[Mee22]

عزيزتي للاسف الكثير عندنا غير مؤهلين لمناصبهم سواء معلمات او مديرات او مشرفات ولا يعون ان العمل امانه والظلم ظلمات وكما تدين تدان ان لم يكن في نفسك فسوف يكون فيمن تحب

[ام وائل]

اوأيد قولك اختي صدقتي الظلم ظلمات يوم القيامة حسبي الله ونعم الوكيل وكفى

[نوال 52]

السلام عليكم
صفات المدير الجيد

1- إرادة العمل الجاد
2- المثابرة والتصميم وبلوغ العزم اللازم في الوقت المناسب
3- إرادة خوض المخاطر والمجازفات
4- القدرة على بحث روح الحماس عند الأشخاص
5- القسوة إلى حد اللاشفقة أحيانا
6- الدراسة والتجربة
7 - فهم ومعرفة تقنيات الإدارة الأساسية مثل تقييم الأفراد وإدارة المقابلات وتحسين الإنتاجية
8- امتلاك المهارات الأساسية مثل التفكير الواضح والإبداع والتوجيه والقيادة

9- استخدام تقنيات تحقيق النتائج والأهداف مثل التخطيط والتنظيم والتحفيز والتوجيه والمتابعة والرقابة
10- المدير الجيد يجب أن يكون صريحا وليس عدائياً يدافع عن حقوقه ولا ينتهك حقوق الآخرين
11- المدير الجيد يجب أن يفهم بالميزانية ويعرف كيف يحول سياسة المؤسسة أو الإدارة إلى بنود
12- المدير الجيد يفكر دائما بالتكاليف ويعمل على تخفيضها إلى أدنى حد ممكن
13- المدير الجيد يقدم المشورة إذا احتاجها أي فرد من مرؤوسيه

14- المدير الجيد يفوض السلطة لأنه لايمكن أن يقوم المرء سواء كان مدير أم لا بكل شيء وذلك يقلص فترة التأخير في صناعة القرار ويطور قدرة الموظفين على اتخاذ القرارات
15- المدير الجيد هو المدير الذي يوفر التدريب الدائم للجميع ويكون في مقدمة المتدربين

16- المدير الجيد يجب أن يمارس دور القائد والقيادة والقائد يتصف بعدة صفات تجعله يؤثر في عمل الأفراد دون استخدام السلطات المعطاة له من موقعه وهي الحسم والحماس والمخيلة
17- المدير الجيد أن يفهم معنى التسويق وإدارة التسويق لان التسويق يتضمن مفتاح الوصول إلى تحقيق أهداف المنظمة
18- المدير الجيد أن يتقن مهارة عقد الاجتماعات ومحاسن الاجتماعات ومساوئ الاجتماعات وان يسمع رأي الجميع وان يشجع الجميع على التعبير وان يلخص النتائج عند نهاية الاجتماع
19- على المدير أن يستخدم الإرشاد والاستشارة لان المرشد قد يكون مدرب ويساعد الأفراد والإدارة
20- المدير الجيد يتقن مهارة تحفيز العمال بشكل جيد من اجل أن يقوموا بأعمالهم بشكل جيد
21- المدير الجيد يتقن مهارة وضع السياسات الفعالة وكيفية صياغة السياسات وكيف تطبق السياسات وان يشرك جميع العاملين معه في وضع السياسة وان يعرف كل عامل دوره في تنفيذ السياسة العامة للمؤسسة
22- المدير الجيد يمتلك مهارة العرض والخطاب المشوق من خلال التغلب على التوتر والاستعداد التام والإلقاء الجيد
23- المدير الجيد يمتلك مهارة الكتابة والتعبير على الورق لان القدرة على كتابة تقارير تنقل الأفكار بسهوله من الرئيس إلى المرؤوسين

[عيون عليا]

اتمنى أن تكون المديرة ذات أخلاق حسنة و أحترام

[سهام الليل]

بنظري ينقص جيع المدراء والمديرات اتقان ماجاء في فن التعامل وفهم النفسيات لابد من عقد دورات للمدراء بذلك لانه علم يريح جميع الاطراف وفي مجتمعنا دائما الشخصيه الصالحه للاداره ترفض العمل بها لمعرفتها العميقه بمسؤلياتها ولا يفوز بها الا من يبحث عن ارضاء كبريائه طبعا البعض وليس الكل فهناك هامات اداريه عظيمه

[الداعية لله عزوجل]

أختي الكريمة
مثل هالنموذج كثير لكن المشكلة ماهوالمديرة المشكلة بمن حولها اللي ساكتين ماهي عاجبتكم تصرفاتها وشايفينها على خطأ خلاص قدموا شكوى وبتوقيع من الكل وأرفعوه للإدارة وقبل كذا كلموا الموجهة



ومثل هالنموذج صدقوني أنهم ماهم مرتاحين نفسياً وإلا وش له كل هالتعقيد والله من الفضاوة بدال ماتنجز تخلق هموم
المديرة المتمكنة من عملها وعندها ثقة بنفسها وبإدارتها تكون أخلاقها عالية محترمة وتفرض على الأخرين إحترامها وتجبر الأخرين على قبولها وماراح تسمع من الأخرين غير كلمة سمعاُ وطاعة خاصةُ إذا كانت مطبقة للانظمة محافظة على مواعيد الدوام مثل هالنموذج لايمكن يغلط أو يتلفظ حتى توجيهم يكون بهدوء

[ام رافع]

والعكس صحيح هناك كعلكات كسولات وغير جديرات بأن يصبحوا معلمات لاني عندي معلمات يبحثن على المشاكل فتجد كل معلمة تتصيد اخطاء الثانية هل هذه صفات معلمات لذا لاتنظروا من جهه واحدة اسمعي من الطرفين والله هناك مديرات مبتليات بمعلمات مااقول الا الحمد لله
وهنال معلمات مبتليات بمديرات وشكرا

[المستقبل المشرق]

nouraشاكرة لك مرورك الطيب

Mee22فعلا كلامك صحيح همهم الراحه والفلوس بس نسال الله ان نكون امينين في عملنا
ام وائل الله يبعدنا عن الظلم واهله قولي امين

[المستقبل المشرق]

نوال 52 اشكرك على الطرح المميز في صفات المدير ولوطبق بعض المدراء نصفها لعشنا في راحه عمليه ووسنجني نتائج جميله
لست متشائمه اعلم بان هناك مديرات يخفن من ربهن وامينات ولهن الشكر والتقدير و لكني اتسال كيف تصبح الواحده مديره ؟

[المستقبل المشرق]

عيون عليا كلنا نتمنى ذلك لك اطيب الامنيات
:more12::more12:


سهام الليل اقتنعت بفكرك الرائع فعلا الامانه يخاف منها االصالحين يبتعد عنها ويترك المفسدين يعيثون فساد في الارض يدرك عظمها عندالله والا لماذ السموات والاض والجبال امتنعت عن حمل الامانه وحملها الانسان فكان ظلوم جهول وبعضهم لايريد التعب ووجع الراس للاسف تذهب وفي اغلب الاحيان لمن لايخافون ربهم ويريد التسلط والقله من يحب الاداره فيبدع فيها شاكره لك نقاشك:more12::more12:

[المستقبل المشرق]

الداعيه الى الله عزوجل اشكر لك تعليقك يالله قريته صغير الخط
كلامك عين الصواب فعلا البعض عزيزتي يشتكي ولكن لاجديد موجهه تقف في وجهه المعلمه وتقف الى صف المديرة انتي غلطانه انتي خطا ماعرف ليش هذالتنظير ؟وكان الميره لاتخط ولاتحاسب المعلمه تفتري عليها
بعضهن عندها عقده النقص ماهي عارفه كيف تنكد عل المعلمه لكن الله فوق

[المستقبل المشرق]

ام رافع اصدقك الراي قد يكون هناك مديره ظالمه وقد يكون الحق في صف المديرة والمعلمه لاتخاف الله مقصره وهذا يحدث في كثير من المدارس الذين لاهم لهم سوى المعاش لايريدون الاجر ولايحتسبونه لايريدون تطوير المدرسه الرقي بها تطور المجتمع الى الامام بناء عقول استشعار عظم الامانه وان كانت معلمه اومديره مقصره فهذا مرفوض تماما نقول لهم اتركوا الفرصه لغيركم وارحلو الى مزبله التاريخ
أخواتي كتبت الموضوع طالبه لاارئكم النيره واتناقش معكم فيها لنتعلم من بعض شاكره تفاعلكم:more12::more12::more12::more12:

[المستقبل المشرق]

اشكر الاخوات للمرور والتفاعل الطيب اردنا فتح هذا الملف والاستناره بارائكن دمتن بخير وعافيه

[فجر]

الكل مسؤول عن عمله والكل يتحاسب عند الرب ليس المديرة فقط حتى المعلمة التي لا تعطي عملها صح وانتي تحاملتي كثير على مديرتك وبالغتي لا اعرف الكثير لا يعرف معاناه الادارة ومن يقوم بها الا من مارسها والمديرة لها صفات تلائمها لا يكون بالتساهل ولا بالتشدد

[المستقبل المشرق]

عفوا عزيزتي فجر
لم اتحامل على المديره ولكن فتحنا بعض النماذج السلبيه الاداره مسؤوليه كبيره على عاتق كل من حملها اتفبل رايك في المعلمه وسافتح هاذه القضيه باذن الله شكرا لمرورك