ارجو الرد من اهل الخبرة / الفرق بين المستوى والمرتبة

[شهد 2011]

الرجاء الرد من اهل الخبرة /الفرق بين المستوى والمرتبه
أخواتي
أنا وصديقتي معلمات محو اميه مسائي مؤهلانا دبلوم كليه متوسطة

وتم رفع أوراقنا جميعا معلمات والآن تم تثبيتنا أنا معلمه على المستوى الثالث الدرجة الاولى وهي إداريه على المرتبه السابعة فأيهما افضل لان صديقتي تبغى تعترض ولكن اذا كان لايوجد فرق كبير فلن تعترض
ياليت الئ عنده خبر يرد علينا بسرعة

[جوجو]

هي الافضل اكيد من ناحية طبيعةالعمل والراتب هذا اذا لم تحسب خبرات المعلمات

[لمس الروح]

المستوى افضل من حيث المميزات والراتب

[شهد 2011]

بصراحة توني ارجع للراتب

فرق في الراتب طبعا هي اعلى

هي تقريبا ٧٣٠٠

وانا تقريبا ٦٣٠٠

حتى في العمل الادارة افضل

فرق بصراحة الله يرزقها

تخبط فضيييييييع

[الحلم الهادى]

المرتبه افضل مادام حطوهااا ع السابعه

[سفيرة الشرقية]

المستوى افضل من حيث المميزات والراتب والزيادات السنوية

[فايزة الغامدي]

المستوى افضل من ناحية الزيادات السنوية شوفي اخر راتب في جدول الرتب وجدول المستويات وراح تعرفي الفرق

[ام العيون]

يا عزيزتي الحمد لله على النعمة كان مستوى أو مرتبة انا حقلك الفرق وانت وبصرك المستوى للمعلمات أفضل من ناحية ارتفاعك كل سنة درجة يعني راتبك يزيد كل محرم طوالي دون توقف في نفس الوقت المطلوب منك عمل مضاعف للعطاء وتنتهي بمجرد عطائك للمنهج وطبعا راتبك يرتفع بكثير بالنسبة للمرتبة واجازتك موحدة بعد الطلاب
أما المرتبة زيادتها كل 4 سنوات على حسب تقرير مديرك كما أن العمل فيه الكثير من الجهد وكمان من الطبيعي لو نظرت عن بعد التقاعد المستوى افضل من المرتبة والمكافءة افضل بعد التقاعد وتاكدي اللي ربي قسمه لك ما في أحلى منه لا تتحيري ولا تقولي ليش أرجو أني افدك بما ترغبين وشكرا ........... مستعيرة اسم صديقتي ام العيون

[لحظتين]

المستوى افضل لـ

* علاوة سنويه

** اجازه مع الطلاب بينما المراتب لها شهر في السنه فقط

*** المستوى يخضع للترقيات اما المرتبه فمجمده فمكانها وليس لها ترقيات

**** المستوى له مسابقات وظيفيه كجائزة التربية والتعليم للتميز وغيرها اما المراتب فلاااا وجود للمسابقات

***** المستوى للمعلمات والمعلمه ملكه في فصلها وبمادتهااا وعملها ينتهي بانتهاء مادتهاااا اما الادارية فعملها شامل لكل المدرسه وتنتهي بانتهاء كل المدرسه

ولكن هناك نساء لديهن طاقه للتدريس فاذا صادف ان احداهن لاتملك المقومات او سنها لايسمح وطاقتها استنفذت فالادارية على مرتب افضل لهااا من (( الكرف والوقفه طول النهار ))

نسال الله البركه للجميع
وفالكم التوفيق

[نوال 52]

المستوى افضل لـ

* علاوة سنويه

** اجازه مع الطلاب بينما المراتب لها شهر في السنه فقط

*** المستوى يخضع للترقيات اما المرتبه فمجمده فمكانها وليس لها ترقيات

**** المستوى له مسابقات وظيفيه كجائزة التربية والتعليم للتميز وغيرها اما المراتب فلاااا وجود للمسابقات

***** المستوى للمعلمات والمعلمه ملكه في فصلها وبمادتهااا وعملها ينتهي بانتهاء مادتهاااا اما الادارية فعملها شامل لكل المدرسه وتنتهي بانتهاء كل المدرسه

ولكن هناك نساء لديهن طاقه للتدريس فاذا صادف ان احداهن لاتملك المقومات او سنها لايسمح وطاقتها استنفذت فالادارية على مرتب افضل لهااا من (( الكرف والوقفه طول النهار ))

نسال الله البركه للجميع
وفالكم التوفيق

الله يوفقك ويحميك

[أم الغاليين]

لحظتين; المستوى افضل لـ

* علاوة سنويه

العلاوة السنوية شاملة سلم الوظائف التعليمية والسلم العام ولكن تختلف من مستوى لآخر ومن مرتبة لأخرى
فالمستوى الثالث علاوته السنوية 435 ريال بينما المرتبة السادسة علاوتها 305 ريال

** اجازه مع الطلاب بينما المراتب لها شهر في السنه فقط
اجازة المعلمة بعد الطالبات اعتقد باسبوعين أو ثلاثة إلا إن كانت تدرس الصفوف الأولية فلها حوافز في تقديم اجازتها مع طالباتها وفق شروط معينة....أما الإداريات سواء كانت مساعدة ادارية أو كاتبة أو مراقبة فاجازتهم مع مديرة المدرسة يعني ليست مشروطة بشهر واحد لأنها ليست موظفة ادارية في ادارة تعليم انما ادارية في مدرسة .

*** المستوى يخضع للترقيات اما المرتبه فمجمده فمكانها وليس لها ترقيات

من الخطأ التحدث بما لانعلم فالمعلمة تتدرج في مستواها كل سنة بدرجة وكل درجة يزيد الراتب بمقدار العلاوة الخاصة بها..وليس هناك في التعليم شيء اسمه ترقية انما حصولها على مستوى أعلى ولايكون ذلك الا بحصولها على مؤهل علمي زائد فإن كان مؤهلها دبلوم عليها الحصول على بكالريوس سواء غير تربوي وتحصل على المستوى الرابع أو تربوي وتحصل على المستوى الخامس أو ماجستير وتحصل على أعلى مستوى وهو السادس.
هذا بالنسبة للمعلمة أما الإدارية فتتدرج في مرتبتها كل سنة بدرجة وبزيادة العلاوة الخاصة بها وتستحق كل 4 سنوات ترقية وعند ترقيتها لاتبدأ من أول درجة في المرتبة الجديدة إنما توضع على أقرب درجة وراتب كانت تستلمه على درجتها القديمة

المستوى له مسابقات وظيفيه كجائزة التربية والتعليم للتميز وغيرها اما المراتب فلاااا وجود للمسابقات

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

***** المستوى للمعلمات والمعلمه ملكه في فصلها وبمادتهااا وعملها ينتهي بانتهاء مادتهاااا اما الادارية فعملها شامل لكل المدرسه وتنتهي بانتهاء كل المدرسه

كل موظف في أي مكان هو مؤتمن على عمله

ولكن هناك نساء لديهن طاقه للتدريس فاذا صادف ان احداهن لاتملك المقومات او سنها لايسمح وطاقتها استنفذت فالادارية على مرتب افضل لهااا من (( الكرف والوقفه طول النهار ))

يسعدلي النشيط يارب
لانضحك على بعض مافي معلمة محو أمية لها أقل من عشر سنوات سوى معلمات اللغة الإنجليزية يعني كلنا في الهوا سوا

وأخيراً .....
عشان تتضح الصورة للأخت السائلة أنا معلمة ومؤهلي بكالريوس تربوي وحطوني على السلم العام على المرتبة الثامنة بمسمى " كبير مراقبي طلبة " وسألت ناس متخصصين في شؤؤن الموظفين وفي لجنة التثبيت نفسها بالرياض وقالولي لك حرية الإعتراض اذا حابة تكوني معلمة تنتظري المحضر وترفعي أوراقك ويتم التعديل لكن بعد تفكير طويل وجدت إن الميزات أكثر من العيوب من عدة نواحي احتفظ بها لنفسي وحبيت أوضح بعض الأمور للي تفكر تعترض على مستواها أو مرتبتها فكروا جيداً قبل اتخاذ أي قرار وارجعوا لسلم الوظائف سواء العام أو التعليمي وسووا مقارنة في كل شي العلاوة , التقاعد , طبيعة العمل ......والله يكتب الخير للجميع

[شهد 2011]

الله يكتب مافيه الخير

[راضيه مرضيه]

المرتبه ميزتها في عملها صراحه..يعني لايغرك ان علاوة المستوي افضل هي الآن أفضل منك بــ 1000 ريال تقريبا وكل سنه لها علاوه في الراتب
ميزة العمل الإداري بالمدرسه..

أولا مرتاحه من الموجهه ومن تقييم المديرات المتسلطات ودخلاتهم المفاجأه
ثانيا مرتاحه من سالفة احضري دوره في المدرسه الفلانيه وسوي درس نموذجي وسوي درس تطبيقي وزيارات صفيه وبكره في سبوره ذكيه وبروجكتر وغيره من وسائل التعليم الحديثه
ثالثا الإداريه مرتاحه من مصالة واستهبال بعض الطالبات اللي تطلع المعلمه عن طورها وتجيب لها كل امراض العصر
رابعا الإداريه مرتاحه من شي اسمه رياده و احتياط و مراقبه في الامتحانات وتصحيح امتحانات
وكمان مرتاحه من دفتر التحضير
يعني ان جيتي للحق مدام مرتبتها السابعه فماشالله تبارك الله خير ونعمه راتب حلو وعمل ينتهي بخروجها من المدرسه مو المعلمه اللي تحضر بالبيت وتزين وسائل وتصحح وترصد درجات
المهم عزيزتي الراحه ثم الراتب يأتي بعدها

[حبيبة زوجها]

أم الغالين كلامك صحيح 100/100
تصدقي حاسه اني أعرفـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك

[أم القعاميص]

لاياأخــــــــــــــــــــــــــــــــــتي يـــــــــــــــــــوجــــــــــــــــــد أقل من عشر سنوات فــي مــــحــو الأمــــيــــة من غير معلمة اللغة الإنــــــــــــجــــــيلــــزيـــــــــة وأنا أولــــــــــــــــــــــهم لي ســــــــــــــــت ســـــــــــــــنـــــــــــــوات فـــــــــــي مـــــــــــحــــــــــو الأمــــــــــــــــــــيـــــــــة وغـــــــــــــيري كــــــــــــــثـــــــــــــير( بوركت)

[أم الغاليين]

أم الغالين كلامك صحيح 100/100
تصدقي حاسه اني أعرفـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك




عزيزتي ..إنتي من أي منطقة؟؟!!

[حبيبة زوجها]

:36_2_26::36_2_26::36_2_26:

[أم الغاليين]

:36_2_25:
:36_2_26::36_2_26::36_2_26:

[لحظتين]

عوده مع التحية ..

* علاوة سنويه

العلاوة السنوية شاملة سلم الوظائف التعليمية والسلم العام ولكن تختلف من مستوى لآخر ومن مرتبة لأخرى
فالمستوى الثالث علاوته السنوية 435 ريال بينما المرتبة السادسة علاوتها 305 ريال

عزيزتي .. لم انفي وجود علاوة سنويه للمرتبه ولكن سؤال الاخت عن الافضل ..
فلذا ذكرت ان العلاوة السنويه في المستوى افضل من المرتبه لانها اعلى
(( هذا كل شيء ))!

!!!

** اجازه مع الطلاب بينما المراتب لها شهر في السنه فقط
اجازة المعلمة بعد الطالبات اعتقد باسبوعين أو ثلاثة إلا إن كانت تدرس الصفوف الأولية فلها حوافز في تقديم اجازتها مع طالباتها وفق شروط معينة....أما الإداريات سواء كانت مساعدة ادارية أو كاتبة أو مراقبة فاجازتهم مع مديرة المدرسة يعني ليست مشروطة بشهر واحد لأنها ليست موظفة ادارية في ادارة تعليم انما ادارية في مدرسة .

عفوا ياغاليه .. الاداريات تختلف اجازتهن فلسن مع مديرة المدرسة .. فالمديره تاخذ اجازة الصيف وتبقى الكاتبه والمراقبه مع المساعده .. وعند العوده يتم الاستبدال !
ماقصدته في نظام الاجازة ان المعلمة تنهي اعمالها ومنهجها وتصحيحها وتكون اجازتها اطول من الادارية في الاداره شهر في السنه وفي المدارس اقل من المعلمة لانها تداوم في الصيف اتمنى تكون وصلت

!!!

*** المستوى يخضع للترقيات اما المرتبه فمجمده فمكانها وليس لها ترقيات

من الخطأ التحدث بما لانعلم فالمعلمة تتدرج في مستواها كل سنة بدرجة وكل درجة يزيد الراتب بمقدار العلاوة الخاصة بها..وليس هناك في التعليم شيء اسمه ترقية انما حصولها على مستوى أعلى ولايكون ذلك الا بحصولها على مؤهل علمي زائد فإن كان مؤهلها دبلوم عليها الحصول على بكالريوس سواء غير تربوي وتحصل على المستوى الرابع أو تربوي وتحصل على المستوى الخامس أو ماجستير وتحصل على أعلى مستوى وهو السادس.
هذا بالنسبة للمعلمة أما الإدارية فتتدرج في مرتبتها كل سنة بدرجة وبزيادة العلاوة الخاصة بها وتستحق كل 4 سنوات ترقية وعند ترقيتها لاتبدأ من أول درجة في المرتبة الجديدة إنما توضع على أقرب درجة وراتب كانت تستلمه على درجتها القديمة

متصفح الاخت ليس للتقليل من شان وظيفه او مسمى وظيفه عن الاخرى نحن هنا نتحدث عن الافضليه (( ولولا اختلاف الاذواق لبارت السلع )) !
حديثي عن الترقيات ليس من باب العلاوة فقد تحدثنا عن ذلك سابقا .. انما اقصد ان المعلمة لها ترشيحات وترقيات في مسمى وظيفتها من معلمه لـ مرشده لـ مساعده لـ مديره لـ مشرفه ماده او مقصف ... الخ فباب الترشيحات والترقيات اماها مفتوح لمن كان الطموح رغبتها (( لايشترط زيادة في مؤهلها التعليمي ))

بعكس الادارية فالكاتبه كاتبه .. والمراقبه مراقبه .. الا اذا حصلت على درجه ماجستير وغيرها فيمكنها ان تكون مشرفه اداريه

!!!

المستوى له مسابقات وظيفيه كجائزة التربية والتعليم للتميز وغيرها اما المراتب فلاااا وجود للمسابقات

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
!!!

***** المستوى للمعلمات والمعلمه ملكه في فصلها وبمادتهااا وعملها ينتهي بانتهاء مادتهاااا اما الادارية فعملها شامل لكل المدرسه وتنتهي بانتهاء كل المدرسه

كل موظف في أي مكان هو مؤتمن على عمله

عفوا ! موضوعنا ليس عن الامانه مع اهميتها في مجال العمل بل هي اساسه .. ولكننا نتحدث عن ايجابيات وسلبيات كل مسمى وظيفي .. فالمعلمة ليس لها الا بناتها ومادتها .. ام الاداريات في كل شؤون المدرسه لهم مكان (( عمل))

!!!

ولكن هناك نساء لديهن طاقه للتدريس فاذا صادف ان احداهن لاتملك المقومات او سنها لايسمح وطاقتها استنفذت فالادارية على مرتب افضل لهااا من (( الكرف والوقفه طول النهار ))

يسعدلي النشيط يارب
لانضحك على بعض مافي معلمة محو أمية لها أقل من عشر سنوات سوى معلمات اللغة الإنجليزية يعني كلنا في الهوا سوا

شكري وتقديري على مداخلتك الذوق ..

ساضيف امرا للقارئ الكريم .. التدريس والعمل الاداري وظيفتان لكل منها حجم العمل الخاص بها ..

ولكن التدريس امانه تستوجب الاراده القويه من الداخل على الانجاز والعطاء والتربية الحقه لذا لن نجعل السن هو العامل الاساسي والمهم في اختيار المرتبه او المستوى ( اقصد التدريس او الاداره ) لان الانسان هو الذي يعرف نفسه

فهناك من اعرفه من الزميلات عمرها قد قارب التقاعد .. ولديها من الطموح مايفوق شابه في الثلاثين .. تجدها تحب التدريس وتسعى للتفوق وتتلذذ بالعطاء
فمن تجد انها لاتحب التجدد ولا ............. فلتتجه للعمل الاداري لانها مع الكمبيوتر والورق فقط .. ولايتعدى ذلك تربية وتعليم مسؤوله عنهم امام الله هذا ما اردت قوله

وختاما اسال الله ان يوفق الجميع وان يختار الطيب لكم سواء في هذه الوظيفه او غيرها

جل احترامي