محطة تربوية

[جبل الهدا]

من الأمور المهمة لحسن الإدارة .
عدم الأنانية .
فإن الأنانية ضد الإدارة بكل لوازم المضادة.

فإن الأناني إنما مقصده نفسه، لا الهدف الذي وضعت لأجله الإدارة.
فالأناني يسير إلى اتجاه نفسه، والإدارة تسير إلى اتجاه الهدف.
ولذا سرعان ما يظهر الفشل في الإدارة و الانهيار أخيرا.

ومن المعاكسات الأليفة في الأناني.
إن الناس يزدرون الأناني بجميع أنحاء الازدراء بينما هو يريد أن يقدره الناس بجميع أنحاء التقدير.

والأنانية، خليقة بإسقاط الفرد العادي، فكيف بالمدير؟

وإذا رأيت أنانيا في قمة إدارة، فليس لك أن تقول كيف جمعت الإدارة والأنانية؟

وإنما عليك أن تقارن بينه، وبين رجل غير أناني..
لو كان في مكانه- لتعرف الفرق الشاسع بين ذلك سمعة وإدارة وتقدما، وبين هذا المتربع فعلا.

فمثلا: لو كان المتربع يدير مدرسة فيها مائة طالب بسمعة متوسطة..
كان غير الأناني يديرها بحيث يجتمع فيها ألف طالب، بسمعة راقية....