رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
سنوع / منوري / أم غمازتين
شكراً على التفاعل مع الموضوع
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
موضوع الحوار رقم ( 3 )
التمركز وآلا مركزيه ( بناء الثقة بين المسئول الرئيس والمرؤوس ) كيف نوجدها
مطالب نتمناها ونحتاجها حتى نوجد ثقة بين كافة أفراد العمل من رئس ومدير إدارة ومدير مركز ومعلم ومستخدم ووو هذا هو موضوع الحوار رقم ( 3 ) راح يكون فيه قوة في الطرح لكن أعذروني مطالب أمنيات رجاء رجاء رجاء
............................
وجود الثقة يكون موجود في حالة واحدة فقط صدق الكلام
إصدار تعميم ثابت غير قابل للتمويه !!!!
مرجعية القرار عفواً أقصد التعاميم وأحده
نحتاج الجدية والحزم في العمل
نحتاج أن نعمل من أجل العمل ذاته لا لشيء وإنما من باب الأمانة وتحمل المسئولية
لماذا دائماً في عملنا نترقب رأي مسئول عفواً أقصد تقييم مشرف هذا مايذيب الثقة بين الرئيس والمرؤوس عفواً أقصد هذا مايلغى الثقة
نحتاج بجد الإحساس بالعمل
عدم إلا مبالاة موجود مالسبب هل هو عدم الأمان الوظيفي
طيب وجد الأمان الوظيفي وماذا بعد
نستمر ×××× أما نأخذ منحنى التعديل عفواً أقصد التغيير إلا نحتاج في العمل إلى كفاءات منتجة نشيطة
راغبة في التعديل والإصلاح إلى أفضل .... عفواً وأكرر إلا نحتاج في العمل إلى كفاءات منتجة نشيطة فيها روح التجديد والجدية والنشاط
العمل ليس حكراً على أحد بل بالعكس التغيير بجانب التطوير مطلب
نسعى الى أن يكون الغاية من إتقان العمل جـــــــــــوهر وليس مظهر
لكن كيف نحقق ذلك إلا بجدية العمل والحزم والاهتمام ويسبقها القرارات الصارمة للحد من
التلاعب أن وجد وزرع أهمية المسئولية والأمانة في تأدية العمل لكافة أفراد العمل من مشرف و مدير ومعلم ومستخدم
وفق الله الجميع
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
موضوع الحوار رقم ( 4)
النظام والتنظيم هل هو موجود في مراكزنا ملاحظات , مطالب وماهي السبل الصحيحة في تحقيق ذلك
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
الحوار رقم 5
ماهي الآلية المتبعة للتعامل الصحيح مع المستخدمة وهل هناك ضوابط وتعاميم تحكم عملهافي محو الأمية
وظيفة المستخدمة هل هي مراسلة
أو محرم لزوجها
أو و شو بالضبط
صح تنظف غرفة المعلمات لكن هل من واجباتها تنظيف فصول محو الأمية وإلا هذا غلط
نريد فقط توضيح نقاط مهمة تضمن للجميع العمل في جو تعاوني
ماهي المهام الموكلة للمستخدمة في عمل محو الأمية على ضوءها نستطيع التعامل مع المستخدمة
لكن أن يفرض عليها عمل وهو ليس من مسئوليتها هذا يسبب إشكالية
لو طلبنا من الدارسات تنظيف الفصل قالوا أحنا جايين ندرس مو ننظف
وإذا قلنا للمستخدمة قالت أنا مراسلة
بالله أرشدونا وين هوبه الصح
وفق الله الجميع
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
نورة الفايز قالت لالالالا تثبيت لمحو الامية ...جاء الامر السامي فوق امرها وتثبتن ؟؟؟اما المشرفة مع احترامي الشديد لها دائما تكون غير مطلعه لوكان لها سنوات واي سؤال تقول ماجانا شي ؟؟؟ماعندي خبر؟؟؟من يقوله؟؟؟؟موصحيح؟؟؟؟من اسباب عدم تطور المجتمع عدم وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب؟؟؟
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
عمل المستخدمه تنظيف اافصول والإداره ودورات المياه أكرمكم الله
وكلهم يقولون احنا مراسلات
لكن المشرفات عندنا يقولون لهم من مسئولياتكم التنظيف وصارت عندنا تشد حيلها وتنظف صح انه ماهو من قلب بس شيء احسن من لاشيء
رد: موضوع متجدد ( حوار تربوي ساخن في مجال محو الأمية ).....
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوي http://www.wtb28.com/dc.net.sa-hewar...s/viewpost.gif
http://www.wtb28.com/clear.gif
نورة الفايز قالت لالالالا تثبيت لمحو الامية ...جاء الامر السامي فوق امرها وتثبتن ؟؟؟اما المشرفة مع احترامي الشديد لها دائما تكون غير مطلعه لوكان لها سنوات واي سؤال تقول ماجانا شي ؟؟؟ماعندي خبر؟؟؟من يقوله؟؟؟؟موصحيح؟؟؟؟من اسباب عدم تطور المجتمع عدم وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب؟؟؟
شكراً على المرور
أختي الكريمة هذا المفروض
وقد أصدر قرار في أحد المؤتمرات الخاصة بتعليم الكبيرات بإلزامية إدارات تعليم الكبيرات من إدارة عامة أو مشرفات إلى ضرورة الإطلاع على مايصدر من قرارات وتعاميم ومستجدات موجوده في المنتدى
من اسباب عدم تطور المجتمع عدم وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب؟؟؟
وأرجع أقول تأكيد لكلامك
نحتاج في العمل إلى كفاءات منتجة نشيطة فيها روح التجديد والجديةوالنشاط
التغيير بجانب التطوير مطلب
ونتمنى أن يكون الغاية من إتقان العمل جـــــــــــوهر وليس مظهر